Google流「優秀なマネージャーの8つの特徴」
プロジェクト・オキシジェン
マネージャーの役割や仕事に関する1万人規模のGoogleの社内調査
社内調査の結果
この社内調査で分かった「チームのパフォーマンスを高めるマネージャーの特徴」は、 次の８つでした。
①よいコーチである
②チームを勢いづけて、マイクロマネジメント（チームのメンバーに対する過度な監督・干渉）はしない
③チームのメンバーが健康に過ごすこと、成果を上げることに強い関心を持っている
④生産的で成果主義である
⑤チーム内のよき聞き手であり、メンバーと活発にコミュニケーションしている
⑥チームのメンバーのキャリア形成を手助けしている
⑦チームのためのはっきりとしたビジョンや戦略を持っている
⑧チームのメンバーにアドバイスできる専門的技術・知識を持っている
その中でも、一番大切なのは「よいコーチである」こと
コーチングを行う際にどのように声をかけたら良いかは、また次回…
参照：世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法
ピョートル・フェリクス・グジバチ著 朝日新聞出版